隨著社會(huì)發(fā)展進(jìn)步，越來(lái)越多的企業(yè)把自身的文化特色融入到工作服中，并且公司都追求員工的服裝一致性，這是一種社會(huì)普遍現(xiàn)象，更是時(shí)代進(jìn)步的體現(xiàn)。那么每個(gè)公司員工每人需要準(zhǔn)備幾套工作服才是正確的呢？下面濟(jì)寧玉如意服飾小編跟大家分析下不同行業(yè)的需求情況。

首先，工作服的品類繁多，從職業(yè)人員的性別、體型、工作性質(zhì)等分為幾十個(gè)品類，不同的客戶群體有著不同的工作服要求，工作服跟服裝商品的相同之處在于它的季節(jié)感特別強(qiáng)，所以定做工作服時(shí)應(yīng)該考慮到使用的季節(jié)變化。

看看服裝零售市場(chǎng)，我們可以發(fā)現(xiàn)，女裝的訂貨會(huì)通常是一年四次，而男裝一般只有兩次，從這個(gè)供應(yīng)情況來(lái)說(shuō)，公司定做工作服時(shí)可以參考，畢竟女性的時(shí)尚感比男士強(qiáng)，設(shè)計(jì)的款式更多更復(fù)雜。

通常具有雄厚實(shí)力的企業(yè)單位，可以在為員工定做工作服時(shí)，按性別準(zhǔn)被服裝的套數(shù)，通常是分為兩個(gè)季節(jié)性來(lái)算，春夏裝和秋冬裝兩種，每人每季分別兩套最適宜，然后在季節(jié)過(guò)渡時(shí)，多提供一套更換的工作服備用，這樣算起來(lái)，每人每年準(zhǔn)備6套工作服才是正確的。

而像濟(jì)寧這些四季氣候差異較強(qiáng)的城市，則需要根據(jù)職業(yè)的不同加以區(qū)別，比如是戶外工作人員，他們直接跟外界的天氣接觸，沒有空調(diào)或暖氣的優(yōu)越環(huán)境保護(hù)，通常依賴工作服的設(shè)計(jì)特性來(lái)改善自身的舒適感。

對(duì)于這類人群，公司單位最好可以安排員工每個(gè)季節(jié)都有兩套工作服，針對(duì)異常天氣額外添加工作服的配飾，如雨天使用的雨衣，雪天需要的帽子、防水防雪的鞋子手套等，每樣至少需要兩套供員工換洗。

這樣算起來(lái)，不算其他飾品，公司需要給員工準(zhǔn)備的工作服一年每人8套才是正確的。

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