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20年專注中高檔工作服定做

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    淺談濟(jì)寧服裝行業(yè)的困境現(xiàn)狀

    本站原創(chuàng):職業(yè)裝定制 網(wǎng)責(zé)任編輯:網(wǎng)絡(luò)部作者:金寶1,931 瀏覽

    濟(jì)寧玉如意服飾,1998年建廠,是濟(jì)寧職業(yè)裝西裝品牌,多年來致力于企事業(yè)的團(tuán)體工作服定做:西服定做、制服定制 、防靜電相關(guān)的特殊工作服定做及私人高級(jí)成衣定制,是一家集設(shè)計(jì)、生產(chǎn)于一體的濟(jì)寧職業(yè)裝廠家。

    20年定制經(jīng)驗(yàn),積累了近百萬體型,曾服務(wù)的客戶涉及機(jī)關(guān)團(tuán)體、金融行業(yè)、通信行業(yè)、教育行業(yè)、能源行業(yè)、汽車行業(yè)等上千家企業(yè)事業(yè)單位,充分滿足了客戶的職業(yè)形象管理需求。

    但是最近幾年來,服裝生意是越來越不好做,以前的紅利期已經(jīng)過去,現(xiàn)在的現(xiàn)狀小編認(rèn)為可以用“單小、利薄、難招人”三方面來說:

    一、訂單的趨勢是種類越來越多,但數(shù)量卻越來越小

    隨著人們生活水平的提高,對服裝個(gè)性的要求也是越來越高,以前千人一樣,現(xiàn)在千人千樣,就算是做勞保工作服,都不喜歡穿同款的衣服,開始要求量體定做了。

    以前很多服裝廠一接單,一個(gè)款經(jīng)常都是幾萬-幾十萬件,一走貨,起碼都是一個(gè)柜,甚至是幾個(gè)柜的出,但現(xiàn)在很少有這樣的客戶了,即使有一個(gè)柜的,也很少是一個(gè)款了,大都是很多個(gè)款,很多個(gè)顏色,甚至很多個(gè)單合在一起。

    一般一個(gè)款一個(gè)色幾百件是正常的,所以現(xiàn)在對工廠的要求就高了,很多工廠老板和管理者經(jīng)常為此搞的焦頭爛額,很多單和款需要不斷地去處理,而且對采購要求也高了,以前一個(gè)料可以采購很多,稍微多點(diǎn)也不怕,議價(jià)能力也強(qiáng),現(xiàn)在經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)起訂量都達(dá)不到,只能自己在市場上去找,同時(shí)這對服裝廠的倉庫管理能力要求就更高了。

    二、利潤越來越低

    開服裝廠的老板都知道,以前服裝的利潤很高,毛利率20-50%都是很正常的事,現(xiàn)在利潤較高的除了時(shí)裝,皮革和內(nèi)衣,泳衣等還保持著較好利潤外(但也沒有以前高了),其他服裝的利潤基本上只有3%左右的利潤了。

    隨著國家對環(huán)保的嚴(yán)查,面料價(jià)格也水漲船高,工人工資也是漲了又漲,加上房租水電也不甘落后的漲漲漲,再有很多不良客戶拖壓貨款,應(yīng)該說現(xiàn)在的服裝廠基本上是在擔(dān)著敗家的風(fēng)險(xiǎn)在養(yǎng)工人。以前是工人養(yǎng)老板,現(xiàn)在則是老板養(yǎng)工人了。

    三、工人越來越難招

    前兩個(gè)的影響只是比較大,但這一條著實(shí)是所有服裝行業(yè)的命脈所在,也是未來的重中之重。

    在服裝廠工作的工人都知道,現(xiàn)在的工人基本上都是30歲以上的人為主,這部分人有什么特點(diǎn),30多歲,40多歲的人都是家里的頂梁柱,屬于上有老,下有小的,這些人工資低了的話,他們也維持不了家庭的生計(jì),所以,這些人的工資要求普遍都較高,但太高了,工廠利潤原因也請不起,對服裝廠來說就是兩難,所以現(xiàn)在服裝廠大都是計(jì)件工資,多勞多得。

    如果說工資高還可以找辦法解決,那么最難的是未來高工資也還會(huì)面臨招不到人的情況,因?yàn)楝F(xiàn)在的年輕人沒有一個(gè)愿意進(jìn)工廠的,就算進(jìn)工廠也待不了很長時(shí)間,吃不了做服裝的苦。

    年輕人的學(xué)位越來越高,眼界越來越高,總以為,這個(gè)世界任由他選擇,他應(yīng)該是大人物,他的才華不應(yīng)該放在如此“卑微廉價(jià)”的地方,總是想著找一份“活少錢多離家近”的工作

    綜上,小編認(rèn)為,要想克服這三個(gè)困境,

    首先,要定位好自己的位置,將市場細(xì)分再細(xì)分,不再眉毛胡子一把抓。比如:我們玉如意服飾目前就定位為濟(jì)寧市地區(qū)中高端工作服西裝定制廠家,將我們的拳頭產(chǎn)品玉如意西裝作為發(fā)展重心,我們的小目標(biāo)是在濟(jì)寧地區(qū)提起做西服,便能夠想到玉如意西裝。

    其次,要提高客單價(jià),增加增值服務(wù),把客戶滿意度作為考核指標(biāo),篩選優(yōu)質(zhì)客戶,摒棄不良客戶。

    最后,要培養(yǎng)自己的工人,給其創(chuàng)造成長的環(huán)境和留下的保障,而不再單一地招聘有工作經(jīng)驗(yàn)的熟練工人。

    以上就是濟(jì)寧玉如意服飾小編對我們服裝行業(yè)現(xiàn)狀的一些看法,歡迎朋友們與我一起交流,看看如何才能更好地克服這些困境。

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